Châu lục, quốc gia, thành phố… Có bao nhiêu và có bao nhiêu. Tất cả mọi thứ là tương đối và tuyệt đối trong cùng một thời điểm. Một mặt, có vẻ như mong muốn đơn giản và tự nhiên đối với một người đi du lịch vòng quanh thế giới, xem càng nhiều nơi càng tốt, làm quen với
nền văn hóa khác, để cảm nhận sự thống nhất và đồng thời là sự độc đáo của mọi thứ và mọi người trên thế giới này. Nhưng mặt khác, mong muốn này không phải lúc nào cũng khả thi, và đôi khi là không thể. Điều gì có thể can thiệp? Có rất nhiều lý do, nhưng hôm nay chúng ta sẽ tập trung vào vấn đề xin visa - một con tem toàn năng có thể mở mọi cánh cửa trước mặt một người, hoặc ngược lại, đóng chúng lại khi anh ta vắng mặt. Danh sách các quốc gia bạn cần xin visa khi nhập cảnh có thể trải dài với dấu "vô cực". Do đó, việc kể tên các quốc gia du lịch miễn thị thực chính sẽ dễ dàng hơn. Chúng bao gồm Thổ Nhĩ Kỳ, Tunisia, Ai Cập, Israel, Montenegro, Georgia, Argentina, Seychelles. Nếu bạn mơ ước được đi du lịch các nước khác, hãy chuẩn bị cho "trận chiến" xin visa.
Để giành chiến thắng trong cuộc chiến giữa khát vọngđể biết thế giới và lãnh sự quán bất khả xâm phạm, bạn cần thu thập một gói tài liệu. Danh sách cụ thể của tất cả các tài liệu được yêu cầu thay đổi tùy thuộc vào quy định của một lãnh sự quán cụ thể. Nhưng sự hiện diện của tài liệu "Giấy chứng nhận việc làm" là bắt buộc trong bất kỳ danh sách nào. Tài liệu này xác nhận rằng bạn có tình hình tài chính ổn định,
cho phép bạn đi du lịch đến quốc gia này hay quốc gia khác, và trong thời gian bạn vắng mặt, công việc của bạn sẽ được bạn giữ lại, có nghĩa là bạn chỉ đi du lịch để có những ấn tượng sống động và cảm giác khó quên, chứ không phải để tìm kiếm điều kiện tốt hơn cho đời sống. Ví dụ về đăng ký, được yêu cầu bởi giấy chứng nhận việc làm để xin thị thực, bạn sẽ được công ty du lịch nhắc nhở hoặc bạn có thể tự làm quen với nó trên các trang web du lịch chính thức. Tiếp theo, bạn liên hệ với bộ phận kế toán nơi làm việc và họ phải cấp cho bạn một giấy xác nhận của nơi làm việc ghi rõ chức vụ và mức lương hàng tháng của bạn trong sáu tháng gần nhất. Sẽ rất hữu ích khi nói thêm rằng sau khi tất cả các tài liệu được gửi đến đại sứ quán, các thanh tra viên chắc chắn sẽ gọi đến số điện thoại cụ thể của doanh nghiệp để tìm hiểu xem bạn có thực sự là nhân viên của họ hay không và bạn đang giữ chức vụ gì. Như bạn có thể thấy, mọi thứ đều khá nghiêm trọng, vì vậy hãy coi trọng việc thu thập tài liệu. Đáng ra, số tiền lương hàng tháng không ngang mức sinh hoạt mà phải cao hơn nhiều, nếu không đại sứ quán sẽ thắc mắc về khả năng tài chính và mục đích thực sự chuyến đi của bạn. lưu ý rằngtài liệu này phải có trên giấy tiêu đề của doanh nghiệp và luôn có con dấu và chữ ký gốc, vì các đại sứ quán không chấp nhận bản sao.
Một điểm quan trọng khác - giấy chứng nhận việc làm không được ký bởi cùng một người đứng tên đã được cấp. Nếu bạn là một doanh nhân tư nhân, thì bạn không cần phải có chứng chỉ lao động. Thay vào đó, bạn nộp bản sao có công chứng giấy xác nhận đăng ký tình trạng khẩn cấp và giấy xác nhận nộp thuế một lần cũng như giấy tờ của cơ quan thuế nơi bạn nộp báo cáo thu nhập có đóng dấu giáp lai. Khi có chứng chỉ này trong tay, bạn cần tìm hiểu xem nó có cần dịch sang tiếng Anh hay không. Hầu hết các nước Châu Âu đều yêu cầu bản dịch tiếng Anh có công chứng của tất cả các tài liệu. Nhưng để không xảy ra những chuyển động không đáng có, vì ngoài giấy xác nhận của nơi công tác, bạn còn có cả danh sách, nên có thông tin chính xác thì tốt hơn. Nếu câu trả lời là có, hãy liên hệ với cơ quan dịch thuật, nơi tài liệu sẽ được dịch chính thức cho bạn và bạn sẽ có chứng chỉ việc làm bằng tiếng Anh kèm theo bản gốc.
Sau tất cả những lời khuyên trên, tôi nhớ lại cuốn tiểu thuyết của anh em nhà Strugatsky “Sóng dập gió”, trong đó các anh hùng đến từ tương lai dễ dàng đi khắp thế giới trong cabin zero-T. Bước vào một cabin như vậy và bấm mã yêu cầu, một người có thể ngay lập tức được đưa đến bất kỳ thành phố, quốc gia, lục địa nào … Liệu điều đó có thể thực hiện được không?
